uniqmedia digital - Wir bauen Bewerber-Maschinen

Wir bauen Bewerber-Maschinen für den deutschen Mittelstand.

Das Ziel: Planbar und zuverlässig neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnen… trotz hoher Konkurrenz und Fachkräftemangel.

Mit uns kommen Sie als Arbeitgeber raus aus der Vergleichbarkeit im Arbeitnehmermarkt und werden endlich attraktiv für die Fachkräfte, die Sie sich für Ihr Unternehmen wünschen.

Der Mittelstand vertraut uniqmedia:

Kostenlose Video-Fallstudie zeigt:

Kostenlose video-fallstudie zeigt:

Wie Du mit einem nachhaltigen Online-Verkaufsprozess nur noch mit Traumkunden arbeitest, die dich königlich bezahlen.
Wie Du Kundenprojekte effektiver erledigst, aber die Qualität, Zufriedenheit & Weiterempfehlungs-Rate dabei erhöhst.

BERATUNGSGESPRÄCH VEREINBAREN

Die Strategie. Für 2,9 Bewerber pro Tag.

Positionierung als A-Arbeitgeber

Sichtbarkeit & Reichweite erhöhen

Effektive 2-Stufige-Vorqualifizierung

Langfristige Bindung & Nachhaltiges Recruiting

Mögliche Stellen

Diese und viele weitere Stellen sind mit uns möglich:

Schlosser

Industriemechaniker

Zerspanungsmechaniker

Elektriker

Mechatroniker

Elektrotechniker/-konstrukteure

Konstrukteure

Technische Produktdesigner

Technische Zeichner

Technischer Einkauf

Projektmanager

Vertriebsmitarbeiter

CNC-Dreher/Fräser

Industriekaufmann/-frau

Servicetechniker

Software-Entwickler

Anwendungstechniker

SMD-Bestücker

Unsere Partnerstimmen. Denn Resultate sprechen für sich.

EVS-Gruppe GmbH

Özgür Lauenstein - Geschäftsführer EVS-Gruppe GmbH

Innerhalb von 10 Tagen und über 60% Budgeteinsparung konnten mehr als 80 Bewerbungen für den Vertrieb im Außendienst generiert werden.

Etwa 3 Wochen nach Start wurden 2 Bewerber eingestellt.

LiVa Power Management Systems GmbH

Jörg Henry Dinkat - CFO & Geschäftsführer LiVa Power Management Systems GmbH

Innerhalb von 4 Wochen haben sich mehr als 70 Projektmanager bei LIVA beworben. Einstellungen folgen...

Eckold GmbH & Co. KG

...

Coming soon...

IMG Electronic & Power Systems GmbH

Helge Maday - Geschäftsführer IMG Electronic & Power Systems GmbH

Innerhalb von 3 Monaten gab es über 120 Bewerber für Azubi Stellen. Alle Azubi-Plätze wurden besetzt.

Consulting oder Umsetzung.

Wähle die Art der Zusammenarbeit, die zu dir passt.

Wir begleiten dich, bis deine Ziele erreicht wurden.

Dabei kannst Du & dein Team entweder auf unsere revolutionäre e-Learning Plattform & Consulting zurück greifen oder den gesamten Funnel von uns aufsetzen lassen.

Erstgespräch.

Wir zeigen im Detail auf, wo Ihr Flaschenhals im Recruiting liegt. Zudem schätzen wir ab, welche Ergebnisse für Sie mit uns möglich sind.

Strategieentwicklung.

Wir setzen eine vollständige Kampagne für die Stellensuche auf und schneiden diese samt Prozess und Qualifizierung auf die Fachkraft-Zielgruppe und Sie zu.

Bewerber.

Bereits innerhalb der ersten Tage haben Sie qualifizierte Bewerber im System. Jetzt heißt es Bewerbungsgespräche führen und einstellen!

Über Uns

Silas Werger hilft KMUs im D-A-CH Raum dabei, mit einem einzigartigen Employer-Branding anderen Unternehmen im Recruiting voraus zu sein, und somit mehr Bewerber für seine Partner zu bekommen.

Für seine Partner setzt er Prozesse, Kampagnen und Zielgruppenstrategien auf, die dafür sorgen, dass sich genau die richtigen Interessenten melden, sodass man sich wieder für den besten Kandidaten entscheiden kann.

Seine Mission ist es, das Recruiting im D-A-CH Raum ganzheitlich auf ein neues Level zu heben und dieses besser für Unternehmen als auch Arbeitnehmer zu gestalten.

Entstanden sind durch jahrelange Erfahrung und enge Zusammenarbeit mit seinen Partner unzählige Erfolgsgeschichten. Werden Sie die nächste?

Werden Sie zum Top-Arbeitgeber in Ihrer Branche!

KOSTENLOSES BERATUNGSGESPRÄCH VEREINBAREN