Wir bauen Bewerber-Maschinen fĂ¼r den deutschen Mittelstand.
Das Ziel: Planbar und zuverlässig neue Mitarbeiter fĂ¼r Ihr Unternehmen gewinnen… trotz hoher Konkurrenz und Fachkräftemangel.
Mit uns kommen Sie als Arbeitgeber raus aus der Vergleichbarkeit im Arbeitnehmermarkt und werden endlich attraktiv fĂ¼r die Fachkräfte, die Sie sich fĂ¼r Ihr Unternehmen wĂ¼nschen.
Der Mittelstand vertraut uniqmedia:
Kostenlose Video-Fallstudie zeigt:
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  • Wie Du mit einem nachhaltigen Online-Verkaufsprozess nur noch mit Traumkunden arbeitest, die dich königlich bezahlen.
  • ​Wie Du Kundenprojekte effektiver erledigst, aber die Qualität, Zufriedenheit & Weiterempfehlungs-Rate dabei erhöhst.
Die Strategie. FĂ¼r 2,9 Bewerber pro Tag.
Positionierung als A-Arbeitgeber
Sichtbarkeit & Reichweite erhöhen
Effektive 2-Stufige-Vorqualifizierung
Langfristige Bindung & Nachhaltiges Recruiting
Mögliche Stellen
Diese und viele weitere Stellen sind mit uns möglich:
Schlosser
Industriemechaniker
Zerspanungsmechaniker
Elektriker
Mechatroniker
Elektrotechniker/-konstrukteure
Konstrukteure
Technische Produktdesigner
Technische Zeichner
Technischer Einkauf
Projektmanager
Vertriebsmitarbeiter
CNC-Dreher/Fräser
Industriekaufmann/-frau
Servicetechniker
Software-Entwickler
Anwendungstechniker
SMD-BestĂ¼cker
Unsere Partnerstimmen. Denn Resultate sprechen fĂ¼r sich.
EVS-Gruppe GmbH
Ă–zgĂ¼r Lauenstein - GeschäftsfĂ¼hrer EVS-Gruppe GmbH
Innerhalb von 10 Tagen und Ă¼ber 60% Budgeteinsparung konnten mehr als 80 Bewerbungen fĂ¼r den Vertrieb im AuĂŸendienst generiert werden.
Etwa 3 Wochen nach Start wurden 2 Bewerber eingestellt.
LiVa Power Management Systems GmbH
Jörg Henry Dinkat - CFO & GeschäftsfĂ¼hrer LiVa Power Management Systems GmbH
Innerhalb von 4 Wochen haben sich mehr als 70 Projektmanager bei LIVA beworben. Einstellungen folgen...
Eckold GmbH & Co. KG
...
Coming soon...
IMG Electronic & Power Systems GmbH
Helge Maday - GeschäftsfĂ¼hrer IMG Electronic & Power Systems GmbH
Innerhalb von 3 Monaten gab es Ă¼ber 120 Bewerber fĂ¼r Azubi Stellen. Alle Azubi-Plätze wurden besetzt.
Consulting oder Umsetzung.
Wähle die Art der Zusammenarbeit, die zu dir passt.
Wir begleiten dich, bis deine Ziele erreicht wurden.
Dabei kannst Du & dein Team entweder auf unsere revolutionäre e-Learning Plattform & Consulting zurĂ¼ck greifen oder den gesamten Funnel von uns aufsetzen lassen.
Erstgespräch.
Wir zeigen im Detail auf, wo Ihr Flaschenhals im Recruiting liegt. Zudem schätzen wir ab, welche Ergebnisse fĂ¼r Sie mit uns möglich sind.
Strategieentwicklung.
Wir setzen eine vollständige Kampagne fĂ¼r die Stellensuche auf und schneiden diese samt Prozess und Qualifizierung auf die Fachkraft-Zielgruppe und Sie zu.
Bewerber.
Bereits innerhalb der ersten Tage haben Sie qualifizierte Bewerber im System. Jetzt heiĂŸt es Bewerbungsgespräche fĂ¼hren und einstellen!
Ăœber Uns
Silas Werger hilft KMUs im D-A-CH Raum dabei, mit einem einzigartigen Employer-Branding anderen Unternehmen im Recruiting voraus zu sein, und somit mehr Bewerber fĂ¼r seine Partner zu bekommen.
FĂ¼r seine Partner setzt er Prozesse, Kampagnen und Zielgruppenstrategien auf, die dafĂ¼r sorgen, dass sich genau die richtigen Interessenten melden, sodass man sich wieder fĂ¼r den besten Kandidaten entscheiden kann.
Seine Mission ist es, das Recruiting im D-A-CH Raum ganzheitlich auf ein neues Level zu heben und dieses besser fĂ¼r Unternehmen als auch Arbeitnehmer zu gestalten.
Entstanden sind durch jahrelange Erfahrung und enge Zusammenarbeit mit seinen Partner unzählige Erfolgsgeschichten. Werden Sie die nächste?
Werden Sie zum Top-Arbeitgeber in Ihrer Branche!